会社設立手続き後の労働保険加入手続きについて

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労働保険加入オプション

労働保険加入(労災保険・雇用保険加入)オプションも完備

従業員を一人でも雇うと、労災保険に加入する必要があり、一定の要件を満たす従業員を雇うと、雇用保険に加入する必要があります。
弊所では会社設立後の労働保険加入の手続きも行っています。


費用

労働保険加入オプション
【労災保険・雇用保険加入】
費用
新規加入手続き ¥30,000(1~4名様まで)(税込)
※源泉税控除後のご請求額
5名以降1名につき2,100円プラスされます


労働基準監督署へ提出する書類

 
提出書類 提出期限・添付書類
労働保険保険関係成立届 労災保険の対象となる最初の労働者を雇い入れてから10日以内
※添付書類:登記事項証明書,建物の賃貸借契約書
労働保険概算保険料申告書 労災保険の対象となる最初の労働者を雇い入れてから10日以内
※添付書類:同上
就業規則(意見書を添付) 常時10人以上の労働者を使用している場合速やかに

公共職業安定所へ提出する書類

提出書類 提出期限・添付書類
雇用保険適用事業所設置届 労働基準監督署で労働保険の手続きをした後
※添付書類:登記事項証明書,労働者名簿,出勤簿又はタイムカード,建物の賃貸借契約書,法人設立届出書
雇用保険被保険者資格取得届 同上
労働保険関係成立届(控えの呈示) 同上

 


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